הנני עובדת 12 שנה בחברת סיעוד ואני רוצה לעזוב את החברה ולעבור לחברה אחרת יש לי פוליסת פנסיה האם כדאי להעביר את הפוליסה לחברה האחרת ולא לגעת בפנסיה ובפיצויים. או לקחת את הפיצויים ולהשאיר את הפנסיה. אודה על תגובתך.
בוודאי שלמשוך פיצויים מפחית את הסכום ממנו תשולם לך פנסיה בעתיד. זה שאת יוזמת את העזיב לא תזכה אותך בזכות למשוך את הפיצויים ללא מס הכנסה, ולכן מומלץ להתייעץ עם יועץ מס או רואה חשבון לפני המשיכה. שימי לב שאת לא זכאית לפיצויים פטורים ממס כשאת מתפטרת מרצונך. מעבר בין חברות לאמזכה בפיצויי פיטורים ומפחית מהקרן ממנה ישולמו בסופו של דבר תשלומי הפנסיה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה עובד משמרות? אם ממילא אתה לא עובד, אין סיבה לקזז חצי יום חופשה מהיום הזה. אם זה יום שממילא היית אמר לעבוד בו, ראז אם אתה לא עובד- חוקי לקזז....
המשך תשובה