שלום רב. התחלתי את עבודתי כשכיר ב-13/11/11. את דמי ההבראה הראשונים קיבלתי באוגוסט 2013 לפי 6 ימים בלבד. האם כך אמור הייתי לקבל?
שלום,
החוק אינו קובע מועד לתשלום דמי הבראה.
הזכות לדמי הבראה קמה עם השלמת שנת עבודה ראשונה.
היית אמור לקבל עד היום לפחות 3 פעמים בגין דמי הבראה (אם אנו מדברים על תשלום שנתי חד פעמי).
ואולם החישוב מביא בחשבון היקף עבודה (כמה אחוזי משרה בהשוואה למשרה מלאה = 186 שעות בחודש). לכן אין באפשרותי ליתן לך תשובה מדוייקת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי..אנסה להסביר ...מאז 2013 אני מקבל כל שנה כדין. אך האם עבור השנה וחצי הראשונות (החל מ 2011) הייתי אמור לקבל לפי 12 ימים ולא 6 ימים כפי שציינתי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב החישוב הינו שנתי עם השלמה של שנת עבודה
ותלוי גם בהיקף המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המכסה לאחר קיצור שבוע העבודה היא - 182 שעות ולא 186, בתשלום מלא כאילו עבדת 186. המשמעות היא העלאת שכר השעה. אם רוצים שתעבדי שעה נופת בום חמישי יש לבדוק האם המכסה כולל השעה הזו מגיעהל- 182 שעות ובכל ...
המשך תשובה