שלום עובד במקום עבודה מעל 34 שנים עקב מחלה הרופא התעסוקתי קבע לי לצמיתות לעבוד רבע מישרה. כבר 4 שנים הכל היה בסדר השנה הורידו לי ל10 אחוז מישרה ללא שום התרעה האם זה תקין והאם החלטת הרופא התעסוקתי מחייבת בתודה.
.JPG)
למיטב זכרוני שוחחנו בנושא טלפונית. אם לא עמדת על 25% משרה, אזי ייחשב להסכמה בדרך התנהגות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה
