היי בחודש שעבר הגשתי למעסיק מכתב התפטרות ל-31/03/2021 כולל ימי הודעה מוקדמת. המעסיק ביקש ממני להישאר בעבודה משום שנקלע למצב של חוסר עובדים. כעת אני רוצה להתפטר, האם אני צריכה לתת לו מכתב שוב וימי הודעה מוקדמת שוב או שהמכתב הקודם תקף ואני פשוט יכולה להודיע ולעזוב?
.JPG)
על דברים כאלה צריך להסכים מראש. תנסי לרכוב על מכתב ההתפטרות הקודם, בהנחה שלא עבר יותר מחודש. מכיוון שלא עבר, לדעתי אין צורך מחדש, אלא רק להודיע למעסיק ולהסכים איתו על המועד המתאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עד 12 שעות ביום זה בסדר בתנאי שמשלמים לך ש"נ כחוק. למעסיק מותר לשנות את שעות העבודה ואני מקווה שזה זמני. אתה צריך לפעול על פי הוראות המעסיק- כפוף לחוק. בעיקרון זו הרעת תנאים אבל הרעת תנאים היא לא ...
המשך תשובה