שלום במקום עבודתי המעסיק מנקה שעת הפסקה על יום עבודה של 8 שעות כלומר על משמרת של 8 שעות משולם 7 אך בפועל אני לא מקבל הפסקה מוגדרת כי בעבודתי אני מסתובב עם מירס ובכל רגע נתון יכולים להקפיץ אותי לדוגמה אם אני בהפסקת אוכל האם זה חוקי ? האם אני יכול לתבוע החזר של השעות? תודה רבה
לפי מה שאתה מציג לא ניתן להפחית לך תשלום בגין הפסקות, כך קובע סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה.
למשרדנו ניסיון בתביעה דומה. הנך מוזמן לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתם צריכים לשים לכך שאם אתם מממשיכים לעבוד ברציפות אז מכתב הפיטורים הזה הוא שטויות. אם עושים גמר חשבון, גם אז, לצורך פיצויי פיטורים ויתר זכויות התלויות בוותק יש רציפות. אתם צריכים יעוץ יותר מעמיק, כ ...
המשך תשובה