שלום לאחרונה התקינו לנו בעבודה שעון נוכחות עם gps המנכל מסר לנו שהמיקום חייב להיות פתוח בזמן הדלדת הכניסה והיציאה. כי יש אפשרות לא לאשר האם חוקי העניין? תודה רבה השעון בנייד האישי שלנו
.JPG)
אין לכך "חוק" אבל אם מעוניינים לדמות שעון נוכחות רגיל, שבו צריך להתייצב במוקם העבודה, נראה לךי שדרישת מיקום בעת הקלדת כניסה ויציאה- חוקי ותקין. בעיקרון זה שעון שאמור להקל על העובד, כך שנראה לי תקין, אחרת אין כל פיקוח, ואין משמעות לשעון הנוכחות בתפקידים שמחייבים נוכחות במקום X.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו שאלה קצת יותר מורכבת ממה שניתן לענות עליו בפורום זה; בכל מקרה, שים לב שעל יום 1 לא משלמים ויום 2-3 משלמים 50% כך שנראה לי שמה שירד לך מהשכר- תקין....
המשך תשובה
