שלוםרב הגעתי לראיון עבודה בחברה גדולה התבקשתי למלא שאלון לראיון עבודה בשאלון התבקשתי לרשום את תאריך לידה כו נשאלתי שאלות על מצבי הרפואי וכן על מצב רפואי של משפחתי אבקש לדעת האם זה חוקי? בברכה
תלוי באיזו עבודה מדובר ומה התכלית. ברמה העקרונית אין להפלות עובד על רקע גיל ו/או מצבו הרפואי ואם יפסלו את מועמדותך ייתכן כי תקום לך עילת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל הכי נכון יהיה לראות מה הטופס אומר. עצימת עינייםהא הכי גרועה. שנית, מכיוון שהתפטרות מחייבת מכתב התפטרות,אזי אם כתוב ב"טופס" משהו לא מתאים- אתה יכול לתת מתב התפטרות שיענה על אותו צורך, כלומר לו...
המשך תשובה