רציתי לשאול האם אני בחודש שמיני - והמעסיק נותן לי משמרות של 16-00 האם זה חוקי שאני יעבוד עד חצות, למרות שאני אומרת שקשה לי שעות כאלה בהריון כי אני מוטשת ולמרות שאמרתי המעסיק עדיין נותן לי משמרות למרות שיודע שאני בהריון - וביקשתי לא עד שעה כזאת אך הוא לא מאשר אשמח לדעת האם יש עילה לתביעה , ועד איזה שעה לפי חוק אני יכולה לעבוד??
לכאורה מגיעה לך תוספת בגין שעות נוספות ובמקרה של הריון יש לפנות לרופא - בנסביות מומלץ גם לבדוק תלושי שכר ותנאי העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש בעיקרון עילת תביעה אבל זה לא כלכלי בשל הפער בין הותק הקצר לעלות שכר הטרחה. לא ניתן - פרקטית - לתבוע לבד כי זו עילה מורכבת...
המשך תשובה