הנני עובדת בשכר חודשי עם ותק של שנתיים וחצי. ביולי 2016 הבנתי שנוסף יום חופש בשנה, והיות שאני עובדת 2 ימי שישי בחודש,אז רציתי לדעת האם גם אני זכאית ל 13 ימים בשנה במקום 12, והיקף המשרה הינו 165-175 שעות בחודש. אודה לתשובתכם
בהתאם להיקף המשרה שהצגת - כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- מענק פרישה לא מבטל את הזכות לפנסיית נכות אם אתה עומד בתנאי תקנון קרן הפנסיה. 2- אני לא מאוד מבינה מה זה סטטוס "מפוטר" או "סיום עבודה בהסכמה". אם אתה פורש מסיבות נכות זו סיבת סיום העבודה ולא כל סיב...
המשך תשובה