שלום, האם עובד שפוטר לאחר 3 חודשי עבודה זכאי לאישור על סיום תקופת העבודה? 2. האם מותר להעסיק עובד במשך שלושה חודשים ללא חוזה בכתב ואח"כ לפטרו בלי מכתב פיטורין?
החובה היא למסור הודעה בדבר פירוט תנאי העבודה תוך30 ימים ממועד תחילת העסקה.
פיטוריי עובד ייעשו בכפוף להליך שימוע וכמובן מתן מכתב פיטורין כראוי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
14 יום שנתי כולל שישי שבת אחד לכל שבעה ימי חופשה (כלומר 14 יום ברוטו); אם אתה עובד שישה חודשים- אתה צובר יחסית בכל חודש....
המשך תשובה.JPG)
