האם מותר לעובה לצאת לסידורים פרטיים על חשבון שעות העבודה? מה מעסיק צריך לעשות במצב כזה - קיזוז ימי חופשה? בקשה להשלמת השעות ?
ענבר שלום,
מעסיק אינו חייב לאפשר דבר כזה על בסיס קבוע .
קביעת חופשות ויציאה לסידורים הינה על דעת המעסיק.
עליו להתחשב ככל הניתן בצורכי העובד.
אם העובד יוצא למספר שעות ניתן להפחית משכרו בהתאם
או להפחית באופן יחסי מיתרת החופשה המגיעה לו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא מחוייב להחזיר אותה לעבודה. היא פוטרה, המעסיק לא פיטר אותה מחמת ההיריון ובעיקרון לא צריך היה לבקש היתר לפיטוריה, לכן לא פעל בניגוד לחוק עבודת נשים. זכויותיה כזכויות מפוטרת רגילה. לטעמי עליה לפנות לש...
המשך תשובה.JPG)
