עובד הגיע לעבודה,לאחר כמה שעות קרתה הפסקת חשמל אשר לא תוקנה במיידית והמעסיק שחרר את העובדים הביתה. למיטב זכרוני כאשר למדתי חשבות שכר , נאמר לנו שבמידה והעובד מגיע לעבודה פיזית ובמידה מסויימת המעסיק משחררו לביתו , על המעסיק לשלם עבור יום זה. מחפשת את זה כתוב בחוק או בתקנות על מנת להוכיח למעסיק. אשמח לעזרתך, תודה עינת
זכרת נכון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהחופשה נקבע בתיאום עם הממונה עלייך, אזי ביטול החופשה הוא בעייתי למעסיק. מצד שני יש לשים לב שבעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק ולכן אם הממונה אישרה חופשה לא בסמכות אזי הביטול לא ייחשב בלתי חוקי....
המשך תשובה