אני עובד בחברת אבטחת טיולים בחברה אמרו לי שהם לא משלמים עבור ההכשרה ולא מחשיבים אותה כימי עבודה האם הדבר חוקי? והאם מותר לחברה להגיד שהשכר היומי הוא 272₪ והוא כולל דמי הבראה,10₪ דמי נסיעות.
ימי הכשרה הם ימי עבודה ומזכים בתשלום שכר עבודה - לפחות שכר מינימום.
ניתן לשלם שכר חודשי או יומי בגין הבראה או נסיעות אבל זה צריך להופיע בתלוש השכר באופן מפורט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הפרש דמי הבראה- זכאית קיזוז ביטוח רכב ואגרת רישוי יחסי - המעסיק צודק, בכל מה שקשור לחל"ד שהיא חל"ת. תקופת חל"ד מנחשבת לתקופת עבודה. אני ממליצה עם זאת להסתכל מה כתוב בהסכם העבודה בהקשר זה....
המשך תשובה.JPG)
