אני עובד בחברת אבטחת טיולים בחברה אמרו לי שהם לא משלמים עבור ההכשרה ולא מחשיבים אותה כימי עבודה האם הדבר חוקי? והאם מותר לחברה להגיד שהשכר היומי הוא 272₪ והוא כולל דמי הבראה,10₪ דמי נסיעות.
ימי הכשרה הם ימי עבודה ומזכים בתשלום שכר עבודה - לפחות שכר מינימום.
ניתן לשלם שכר חודשי או יומי בגין הבראה או נסיעות אבל זה צריך להופיע בתלוש השכר באופן מפורט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הדרך הנכונה לחשב את שכרו הקובע של עובד שעתי שהיקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש היא לפי ממוצע חלקיות המשרה של העובד לאורך כל תקופת העבודה את מוזמנת לפנות לייעוץ בנושא חישוב זה בתשלום, שכן מן השאלה עו...
המשך תשובה.JPG)
