שלום, אני עובדת בעירייה קרוב ל11 שנה. לפני שנתיים יצאתי לחופשה ללא תשלום. קיבלתי אישור לשנה שלישית. שבועיים לאחר שאישרו לי התקשרו אליי ממשאבי אנוש ואמרו לי שהחופשה לא מאושרת. אני הבנתי מוועד עובדים של העירייה שעובד עירייה זכאי לשלוש שנים חל"ת. האם זה נכון? ואם אני מתפטרת האם אני זכאית לקבל את כל התנאים המגיעים לי? תודה ליאת
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא חייב לבצע הפרשות לפנסיה לעובד שעבר את גיל פרישת החובה רק אם העובד עונה על 2 התנאים הבאים: 1 -פוטר או פרש בגיל פרישת חובה או מאוחר יותר. 2- מקבל קצבה מלבד קצבאות וגמלאות של המוסד לביטוח לאומ...
המשך תשובה