עבדתי בעירייה. במשך חמש שנים כיון שלא נמצאה לי עבודה קבועה עברתי לעבוד בגן בבעלות החברה הכלכלית בעיר. בעבר קיבלתי קרן השתלמות וכשפניתי להמשיך להפריש לקרן נתקלתי בסירוב. יש לציין כי קיימת הרעת תנאי העבודה שלי. אשמח לסיוע משפטי
השאלהלא מובנת.
מי סירב, איזו הרעה, מה עשית עם זה, האם התנגדת, או פנית?
מתי ביקשת להמשיך להפריש לקרן ולאיזו קרן? שבבעלות הלברה הכלכלית
בקיצור,נשמע לי שאת זקוקה ליעוץ נרחב שלא ככ מתאים לאתר זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. סכום המשכורת נטו אינו רלוונטי; בודקים משכורת ברוטו. האם את משתכרת לפחות שכר מינימום? יש לכך חשיבות. "בונוס" קבוע של 500 ש"ח בחודש לא נשמע לי כמו בונוס אלא תשלום פיקטיבי של שכר. כעת השאלה היא למה...
המשך תשובה