מאיה שלום, אני עבדתי בתור נציגת תמיכה טכנית במשך חודש (לא כולל תקופת הכשרה). תקופת ההכשרה שלי ארכה 14 יום, והם דרשו בשל כך התחייבות לשנה, וקנס עזיבה של כ-2000 ש"ח. התפטרתי לאחר חודש בגללהלחץ הרב שהיה בעבודה. בתלוש המשכורת האחרון שלי הם ניכו את כל סכום ההתחייבות מהמשכורת. האם הקנס פרופורציונאלי לתקופת ההתחייבות? האם זה חוקי?
נועה שלום,
קנס מסוג זה מוכר וחוקי כאשר המעביד יכול להראות שהקנס פרופורציונלי לעלות ההכשרה.
יש לבחון כל מקרה לגופו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם לא קיבלת תלושים בכלל? בכל מקרה אין מצב שמעסיק לא שמר תלושים מ-7 שנים אחרונות ולכן ככל שלא קיבלת תלושים מעולם תוכלי לחייב אותו בין באמצעות מכתב עו"ד (בתשלום, במסגרת יעוץ פרטני) ובין דרך בית הדין....
המשך תשובה.JPG)
