עובד שכיר ( שהיה גם עוסק עצמאי במעמד "עוסק פטור") המעסיק - ללא ידיעתו של העובד כלל וכלל, הוציא תלושים פקטיבים רבים. הנזק - הודעת חוב תשלום ממס הכנסה לתשלום מידי ( כתוצאה מתלושים פקטיבים) שעליהם דיווח המעסיק ללא ידיעתו של העובד. החוב שולם ע"י העובד למס הכנסה מחשש לעיכול בחשבון, כעת מה ניתן לעשות?מה ניתן לתבוע ? האם ניתן לתבוע גם את התלושים הפקטיבים שעליהם דיווח המעסיק ? או רק את התשלום ששילמו למס הכנסה? אודה לעזרתכם..תודה רבה.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מצטערת אני לא מבינה את השאלה. אני מציעה לבררמול מחלקת השכר של מקום העבודה על הדרך שלהם לזכות ולנצל ימי מחלה, יש לשים לב שהחיוב גבוה מהתשלום על ניצול כי יום ראשון - שלישי לא משולמים בכלל או לא משלמים מ...
המשך תשובה.JPG)
