שלום רב, המטפלת של הוריי התפטרה ב15.6 ונתנה לי מכתב התפטרות. היום 21.6 מצאתי עובדת אחרת שתתחיל את עבודתה ב-25.6. הודעתי למטפלת כי עליה לעזוב בתאריך זה וכמובן שאשלם לה את כל החודש. לטענתה אין לה היכן להיות עד ה-12.7. מה אומר החוק. מאתר כל זכות הבנתי שזכותי לבקש ממנה לעזוב. האם זה נכון?
.JPG)
נכון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
א- צריך לראות את החוזה- ואת לשונו ב- באופן עקרוני אין לפטר עובד בחופשת מחלה ג- יש להמתין לסוף החופשה ולזמן לשימוע כל האמור הוא כללי ואינו מתייחס לעניינך האישי, שכן לא סיפקת כל עובדות....
המשך תשובה
