שלום, אני עובד בחברה א' ומועסק דרך חברה ב'. יש לי חוזה רק מול חברה ב', חברה ב' דואגים לי לתנאים סוציאליים, שכר מחלה וכו'. האם חברה א' רשאית לדרוש לדעת את תנאי העסקתי? האם חברה ב' רשאית לשתף את תנאי העסקתי עם חברה א'? תודה רבה
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות הסכמי עבודה ותלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי הבראה- לא זכאית, אם בסופו של דבר לאחר תקופת הודעה במוקדמת כעובדת- לא תשלימי שנת עבודה מלאה. הודעה מוקדמת אם את עובדת גלובלית / חודשית- למעשה תהיי זכאית למקס 21 ימי הודעה מוקדמת; אחרי שנה- חודש; א...
המשך תשובה