שלום! אני עובד בסניף של סטימצקי. חרף הפצרות חוזרות ונשנות, לא סופק כסא עם משענת בחנות. כאשר הבאתי כסא מבחוץ, הורו לי להוציא אותו. יש לציין כי קיימים בחנות שרפרפים המיועדים ללקוחות המעונייינים לקרוא, ללא משענת. עם זאת, ישנו כסא עם משענת במחסן, שלא ניתן (פיזית) להוציאו משם. כאמור, בכל מקרה, נמנעה ממני האפשרות להביא כיסא מבחוץ, ובוודאי שלא סופק אחד כזה על ידי סטימצקי לשטח החנות עצמו, ולא למחסן. אשמח לייעוץ לגבי תביעה לפיצויים בעניין זה. תודה.
עמיחי שלום,
אנא פנה אלי ישירות ואשמח לייעץ בעניין זכויותך ואפשרות התביעה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי חג מוגדרים במקורות המשפטיים מהם בדיוק: 2 ראש השנה, 1 יום כיפור, 2 סוכות, 2 פסח, 1 שבועות, 1 יום העצמאות - סה"כ 9 ימים. על זה זכאים לתשלום כעובד שעתי, אם לא עבדת יום לפני ויום אחרי החג נכוח המעסיק ...
המשך תשובה.JPG)
