חתימה על סעיף התחייבות בחוזה העסקה

שלום, התחלתי עבודה חדשה וביקשו ממני לחתום על חוזה עם סעיף התחייבות. אני רוצה לוודא האם באמת הם יכולים להחתים אותי על סעיף כזה וכמה באמת הוא מחייב. להלן: "העובד מצהיר בזאת כי ידוע לי אם יתפטר או יעשה פעולה פעולה מכוונת אשר יש בהן כדי להביא לפיטוריו, בטרם תום תקופת התחייבותו (של 24 חודשים), ישיב העובד לחברה את ההפרש בין שכרו על פי הסכם זה לבין שכר המינימום הקבוע בדין בכל תקופה ותקופה, בגין תקופה שממועד תחילת עבודתו בחברה ועד למועד התפטרותו כאמור, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד כל תשלום ועל למועד השבה בפעול וזאת מבלי לגרוע מזכותה של החברה לנכות כנגד העובד בהליכים משפטיים, לרבות קשר עם נזקים אשר יגרמו לה כתוצאה מהפרת התחייבותו כאמור.

הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר