שלום רב, כל שנה כשאני יוצא לחופש מהעבודה החשבת שכר רושמת לי בתלוש משכורת היעדרות במקום ימי חופש ואת ימי החופש היא מנצלת בזמנים אחרים כמו אם יש חג באמצע השבוע או חול המועד וכו' ,האם מותר לה לעשות זאת?
יש לבחון את ימי החופשה הצבורים בכל מקרה ומקרה. על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר והסכם העסקה במידה וישנו או הודעה לעובד. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון ניתן לדרוש תשלום מעובד כחוב למעסיק רק בתנאי סעיף 25 לחוק הגנת השכר כלומר עקב התחייבות מפורשת ולסכום קצוב. לא חושבת שזה המקרה אבל אין לי מספיק פרטים מהשאלה....
המשך תשובה