בעבר עבדתי בעמותה ציבורית גדולה מאוד כ-6 שנים. כשעזבתי התקבלתי לעבודה בגוף ציבורי שיש לו תקנון ובו רשימת גופים ציבוריים החתומים על ההסכם הקיבוצי לגרירת ותק לעובדים בדירוג המינהלי. האם מניסיון שלך אין אפשרות לפירצה לתוך הסכם זה כי במקרה שלי אני עוסקת לחלוטין באותם תחומים שעסקתי בעבר. אודה לתשובתך.
שרה שלום,
יש בהחלט מקום לבדוק את ההסכם ואת הזכאות שלך.
מומלץ כי תפני לייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוודאי שזו לא הרעת תנאים בפרט אם זה לבקשתך, מרצונך ובהסכמתך. רק לידיעה- הרעת תנאים אינה מעשה אסור; יש לה תוצאות - כגון זכות הלתפטר בדין מפוטר אבל בכל מקרה אם אפשר להוכיח הסכמה זה לא נחשב הרעת תנאים במ...
המשך תשובה