שלום, אני עובד בחברה מסוימת כ6 שנים. לאחר כשנה וחצי עזבתי את העבודה לטובת לימודים למבחן הפסיכומטרי. לאחר 5 חודשים ו17 יום (ההפרש בין המשמרות) חזרתי לעבודה, ומאז עבדתי בחברה עוד כ4 שנים. האם זה הגיוני כי יימחק הותק למרות שהעזיבה הייתה לפחות מחצי שנה? חשוב לי לציין כי במשכורת הראשונה שקיבלתי לאחר שחזרתי לעבוד הותק נשמר, ואז במשכורת לאחר מכן פתאום היה רשום שהותק הינו 0. תודה על העזרה, יובל.
ככלל, ניתוק יחסי עבודה, בין בפיטורים ובין בהתפטרות, מאפס זכויות שנצברו לעובד גם אם חזר לעבוד אצל אותו מעסיק.
יחד עם זאת הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעסיק שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
להיפך. היא אמורה לתת להם הודעה מוקדמת. גם התפטרות בדין מוטר מחייבת מתן הודעה מוקדמת למעסיק קודם. מכיוון שהיא בחל"ת- מן הסתם יתגמשו עם זה, אבל המעסיק בוודאות לא צריך לשלם לה בגין חלף הודעה מראש....
המשך תשובה.JPG)
