זכות למנוחה בין ימי העבודה

שאלתי היא כזאת אני מועסק במ ימים במשרה מלאה 5 ימים בשבוע 9 שעות כל יום כאשר בשבוע מסויים הועסקתי גם ביום שישי וגם במוצ"ש ויום ראשון לשבוע שלאחר מכן כאשר יום המנוחה שלי היה יום שבת העבודה במוצ:ש הסתיימה מאוחר ועל כן חזרתי לעבודה ביום ראשון כאשר שהייתי בבית 5 שעות (פחות מ8 שעות כצפוי בחוק) האם הדבר תקין? והאם השעות של מוצ:ש אמורות להחשב כהמשך ישיר לשעות ביום ראשון? תודה

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר