אני בחודש החמישי להריוני ,עובדת במקום עבודה זה 3 שנים מעסיקתי הודיעה לי על קיצוץ במשכורתי, לטענתה היא "לא התחייבה" על השכר הגבוה המשולם לי מזה כשנתיים. מה עלי לעשות?
נחמה שלום,
החוק אוסר על פגיעה בתנאי העבודה של עובדת הרה. מומלץ כי תפני לקבלת ייעוץ.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר מדובר בחופשה כפויה שאינה מוגבלת בזמן, הפסיקה קובעת שהמהלך נחשב לפיטורים; לכן הייתי ממליצה לך לחתום אבטלה מיד, ולא לעשות כלום פוזיטיבי מיד בגמר המשבר אלא קודם כל לאפשר למעסיק להגיב; יכול להיות שהו...
המשך תשובה