אני עובדת בגן בקיבוץ הפועל 6 ימים בשבוע והמטפלות עובדות כל אחת 5 ימים בשבוע. המעסיק טוען שאם אני בחופש כל יום חמישי אז גם כשנדרש לשלם לי חג (שבתון) שיוצא ביום חמישי (החופש שלי) הוא אינו נדרש לשלם לי את החג כי זה היום החופשי שלי. האם חוקי ?
מכיוון שהינך עובדת בשכר חודשי, למעסיק אסור להפחית את השכר החופשי בחודשים בהם יש חגים, כלומר את צריכה לקבל שכר רגיל עבור אותו חודש. לגבי השאלה האם את זכאית לדמי חגים ביום הפנוי שלך, נתונה לפרשנות ועד כה בית הדין לא הכריע בסוגיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון התפטרות מחמת הרעה בתנאי העבודה נחשבת להתפטרות בדין מפוטר. אתה צריך לתת התראה למעסיק על כך ורק אם ההרעה לא מתוקנת בתוך פרק הזמן שנקבת אתה יכול להתפטר בדין מפוטר, כפוף להודעה מראש. זכותך לא להס...
המשך תשובה