אחרי 8 שנים שעבדתי לאותו מעסיק פיטרו אותי ב1.09.2011. ועדיין לא שילמו לי פיצויים. מה אומר חוק על זה ומה עלי לעשות? תודה
חיה שלום,
בהעדר הוראה אחרת מיטיבה בהסכם כלשהו שחל עליך, את הפיצויים יש לשלם במועד סיום יחסי העבודה.
הפיצויים לא יחשבו כמולנים אם שולמו במועד סיום היחסים ולכל המאוחר עד היום ה- 15 מהמועד לתשלומם. במידה ושולמו הפיצויים לאחר היום ה- 15 כאמור, את זכאית לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים.
פני למעסיק והפני אותו להוראת החוק הנ"ל שבחוק הגנת השכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפליה צריכה לבוא על רקע מסויים. זה יותר נשמע לי כמו העסקה או קיום חוזה בחוסר תום לב ופחות אפליה בפרט שיש עוד עובדים שלא מזומנים למשמרות, ולמעשה זה 50% מן העובדים. צריך אחת משתיים: או לדרוש חזרה לעבוד...
המשך תשובה