שלום, האם יש חוק שמגן על אישה בחופשת לידה במקרה ובמקום עבודתה חולק בונוס שנתי לכל העובדים ? הייתי בחופשת לידה כחצי שנה, חזרתי וחילקו בונוסים לכולם. ואני לא קיבלתי.
חופשת לידה כמוה כתקופת עבודה, למעט נושא החל"ת שאז הסכם העבודה מושעה. אם הבונוס הוא בגין שנה קודמת, בעיני חייבים היו לשלם לך אותו, לפחות בסיום חופשת הלידה (כי במהלכה תשלומי מעסיק הינם בעייתיים, ביטוח לאומי ישלוללך את דמי הלידה אם תקבלי כסף מהמעסיק בתלוש תוך כדי).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי חגים אינם זכות התלויה ברצף, אלא בוותק מינימאלי של שלושה חודשים. כלומר- לאחר שלושה חודשי עבודה מתחילה זכאות גם לדמי חגים. את למעשה נחשבת לעובדת חדשה שהתחילה לעבוד ב- 10/2019, ומכיוון שלא עבדת מאז...
המשך תשובה