ימי מחלה כתוצאה מתאונת עבודה

היי, אני עובד באיש אחזקה בקניון. באחד מימי העבודה נפלתי במדרגות של הקניון. פינתי את עצמי לטר"ם ושם ראו סדק, שמו לי חבישה ונתנו לי 3 ימי מחלה. לאחר מכן קיבלתי מרופא המשפחה שלי עוד 3 ימי מחלה. ואז חזרתי לעבודה. המעסיק שלי מילא לי טופס לי טופס תאונת עבודה. לאחר שקיבלתי את תלוש השכר היום ראיתי שהורידו לי את השכר ולא שילמו לי על הימי מחלה ועל כן השכר שלי נפגע. המעסיק שלי אמר לי לגשת לביטוח לאומי ושהם ישלמו לי את השכר שלי בגין ימי המחלה. אבקש לבדוק האם זה חוקי ? (אם אפנה לביטוח לאומי אני אולי אקבל את הימים האלה בעוד 90 יום ובנתיים השכר שלי נפגע). האם זה חוקי ומה ניתן לעשות ? תודה

אתה אמור לקבל תשלום מהמעסיק גם עבור ימי מחלה, מהיום השני והילך, וגם עבור תאונה שמוכרת כתאונת עבודה. המעסיק אמור לפנות לביטוח לאומי על מנת לקזז את הסכומים ששולמו בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק, במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר