שלום, ועד העובדים החליט לקצץ את דמי הבראה של כל העובדים ב15% ללא הסכמה של כלל העובדים. הועד קיבל החלטה זו עבורנו ללא ידיעתנו. גילתי זאת רק כאשר ראיתי את ההסכם החדש שנחתם. האם זה חוקי?
ממש לא חוקי . לא ניתן להתנות על החוק ולאלץ עובד לקבל פחות ממה שמגיע לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין אפשרות לחל"ת "עד להודעה חדשה" הוא מחוייב להודיע תאריך סיום החל"ת גם אם זה לכמה חודשים. אם מקום העבודה חזר לפעול- בעייתי. אתה חייב לקבל מועד סיום החל"ת....
המשך תשובה