שלום רב, ב 4 חודשים האחרונים העסקתי עובדת זרה, במשכורת הבאה אני עושה לה גמר חשבון. ראיתי באתר מידע של כל זכות, שלעובד סיעודי זר מגיעים ימי חופשה רק לאחר השלמת שנת עבודה. האם זה נכון?
.JPG)
למיטב הידוע לי, עובד זר זכאי לאותם תנאי עבודה הניתנים לכל עובד שכיר בישראל על-פי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חסרים פרטים בעניין זה- האם מדובר בתאונת עבודה? או פגיעה אחרת שאינה קשורה. ככל שמדובר בפציעה סתם, הרי שלאור הודעתך על סיום העבודה, על המעסיק לשלם לכל היותר 2 ימי מחלה. אשר לביטוח לאומי- יש לבחון זאת...
המשך תשובה
