שלום רב, אני עובדת כשנה בחברת סיעוד 3 שעות ביום, פעמיים בשבוע. התשלום שקיבלתי עבור יום חופשה היה סכום של שעת עבודה אחת, ואם זה יומיים התשלום היה בסכום של 2 שעות עבודה. האם זה חוקי?
לצערי החישוב נכון, שכן את זכאית לדמי חופשה בשיעור של כ- 4% משכרך.
אני חישבתי 6 (שעות שבועיות) X 4.3 (שבועות בחודש) X 4% וקיבלתי 1 שעה בקירוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפרש דמי הבראה- זכאית קיזוז ביטוח רכב ואגרת רישוי יחסי - המעסיק צודק, בכל מה שקשור לחל"ד שהיא חל"ת. תקופת חל"ד מנחשבת לתקופת עבודה. אני ממליצה עם זאת להסתכל מה כתוב בהסכם העבודה בהקשר זה....
המשך תשובה