כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד במשכורת חודשית

האם יש הבדל בין חישוב ימי המחלה של עובד שעתי (עם שעות קבועות - 22 שעות שבועיות) לבין עובד באותן שעות אך במשכורת חודשית קבועה? להבנתי לעובד במשכורת חודש, ערך יום מחלה יחושב כשכר ברוטו חלקי מס' הימים הקלנדריים באותו חודש (למשל ביולי - 31) בניגוד מעובד במשכורת שעתית שהשכר מחולק ל 21.25 כשמחשבים את ערך אותו היום. האם זה נכון?

לעובד במשרה חלקית יש לחלק את מספר ימי העבודה בפועל של העובד בחודש ב- 25 לגבי עובד שמועסק שבוע עבודה בן שישה ימים וב- 21 ו-2/3 לעובד המועסק שבוע עבודה בן חמישה ימים, ולהכפיל ב- 1.5. זאת להבדיל מעובד במשרה מלאה הצובר יום וחצי בכל חודש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר