אני עובדת ברשות מקומית ומרכזת פרוייקטים. האם המתנה בין פעילות לפעילות נכללת בשעות העבודה? מה גבול זמן ההמתנה שאוכל לקבל עליו תשלום? לדוגמא, ישנה פעילות המסתיימת בשעה 19:00, ואחריה מתחילה פעילות ב21:30. מה החוק אומר לגבי זמן ההמתנה. חשוב לציין שאינני מתגוררת בעיר בה אני עובדת.
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת ליתן תשובה מלאה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין הבדל בהקשר זה בין עובד יהודי לעובד בן דת אחרת. אני ממליצה לתת יום חופשה (רגילה) בתשלום אם רוצים להוציא את העובדת לחופשת חג והיא עוד לא עובדת שלושה חודשים....
המשך תשובה