שלום, אני עבדתי משנת 2009 כשכיר אצל אחי. כרגע אנחנו לא בקשר. הרווחתי 10.000 ש"ח בחודש. רציתי לדעת מה מגיע לי מבחינת פיצויים. בנוסף יש בידי מכתב שהוא גם עושה לי קרן השתלמות. לאחר פגישה עם הרואה חשבון שלו נאמר לי שסכום הפיצויים הוא בערך בין 300.000 ל400.000 שקלים. האם זה נשמע הגיוני או שזה מעט מדי? לאחר בדיקה שערכתי הוא לא עשה לי קרן השתלמות.
.JPG)
זה שעבדת אצל אחיך כשכיר לא משנה את התשובה מאשר אם היית עובד כשכיר בכל מקום אחר.
לגבי פ"פ: 10,000 ש"ח זה ברוטו או נטו? והאם זה הבסיס? אם זה ברוטו ובסיס, אזי ברגיל יש לחשב משכורת אחרונה כפול מספר השנים. או ביטוח מנהלים צריך לבדוק האם יש לך סעיף 14, האם השכר עלה במהלך השנים ובכמה, האם היה ס' 14 מהתחלה, ומה שיעור ההפרשה הפנסיונית.
לגבי קה"ל- זה סוג של הפרת חוזה שייפתר לטעמי בתביעה בלבד, ול-7 שנים אחרונות בלבד אם תתבע כעת. ככל שהזמן עובר, אזי כל חודש יורד חודש הפרשה מסכום התביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כמובן שבכירים בארגון יכולים לעצור את התופעה, עליך הגיש תלונה רשמית ולבקש את ההתערבות. זכתו של מעסיק לזמן לשיחת בירור, יש בכך הגיון. אבל: אני חייבת לציין כי השאלה אינה מתאימה לפורום זה; התנכלות בעבוד...
המשך תשובה