שלום רב, האם בעת פיטורי העובד במקרה של חלף משכורת על דעת המעביד (וללא הסכמת העובד), העובד זכאי להחזיק ברכב בתקופת חלף המשכורת או לקבל דמי אחזקת רכב שהיוו חלק מתנאי השכר? תודה רון --
לא זכאי לרכב בתקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מקום ביצוע העבודה אינו רלוונטי למקום ביצוע השימוע. הזכות להישמע ולהיות מיוצג היא של העובד אבל את כל השאר, קובע המעסיק. כלומר אין זכות לדרוש שהשימועיתקיים באשקלון....
המשך תשובה