שלום רב, האם בעת פיטורי העובד במקרה של חלף משכורת על דעת המעביד (וללא הסכמת העובד), העובד זכאי להחזיק ברכב בתקופת חלף המשכורת או לקבל דמי אחזקת רכב שהיוו חלק מתנאי השכר? תודה רון --
לא זכאי לרכב בתקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם אם יש התרשלות - מדובר בתביעת נזיקין, כתלות בנזק. שים לב שזו לא תביעת עבודה. בנוסף, כדאי להבין מה הסכום כדי להבין מהי הסמכות (תביעה קטנה או בימ"ש שלום בתביעתה על נזק). בהיבט דיני העבודה אני לא היית...
המשך תשובה