בשנת 2011 עבדתי כ-7 חודשים בעמותה. בתלושי משכורת רשום שהורידו לי כסף עבור פנסיה חובה. כאשר פניתי לחברת ביטוח, נאמר לי שאצלם אין מעסיק כזה. לאחר אין ספור התקשרויות עם העמותה ועם סוכנת ביטוח הקימו פוליסה, אך עד היום לא שולמה אף אגורה. בינתיים בעמותה התחלף מנכ"ל. המנכ"ל החדש אינו מתכוון לשלם... מסתבר שלמעסיקים מותר לגנוב כספים מהעובדים (3.33% שאני שילמתי), ומותר להם לצפצף על החוקים. אשמח אם תוכלי להפנות אותי לגורם שיוכל לעזור! האם, לדעתך, אין ברירה וחייבים לתבוע את המעסיק? תודה רבה!
אנה שלום,
אם דרישות שלך בכתב לא עוזרות, פני לחיות וסיוע משפטי אצל עו״ד או גוף אחר שמטרתו לסייע לעובדים. ייתכן שפניה מגורם חיצוני לך תסייע, ולא - אין ברירה פרט לתביעה.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם התשלום מוגדר כבונוס והוא אכן זה, אזי על פניו אין הוא מגיע לך שכן לא עבדת. אם מדובר בתשלום קבוע שרק נכתב בתלוש בשם בונוס אולם במהותו הוא שכר שמשולם מדי חודש בחודשו, יש זכאות לתשלום. ...
המשך תשובה