בשנת 2011 עבדתי כ-7 חודשים בעמותה. בתלושי משכורת רשום שהורידו לי כסף עבור פנסיה חובה. כאשר פניתי לחברת ביטוח, נאמר לי שאצלם אין מעסיק כזה. לאחר אין ספור התקשרויות עם העמותה ועם סוכנת ביטוח הקימו פוליסה, אך עד היום לא שולמה אף אגורה. בינתיים בעמותה התחלף מנכ"ל. המנכ"ל החדש אינו מתכוון לשלם... מסתבר שלמעסיקים מותר לגנוב כספים מהעובדים (3.33% שאני שילמתי), ומותר להם לצפצף על החוקים. אשמח אם תוכלי להפנות אותי לגורם שיוכל לעזור! האם, לדעתך, אין ברירה וחייבים לתבוע את המעסיק? תודה רבה!
אנה שלום,
אם דרישות שלך בכתב לא עוזרות, פני לחיות וסיוע משפטי אצל עו״ד או גוף אחר שמטרתו לסייע לעובדים. ייתכן שפניה מגורם חיצוני לך תסייע, ולא - אין ברירה פרט לתביעה.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה מתאימה למענה במסגרת הפורום. עליך לפנות לייעוץ פרטני אישי בתשלום. אפשר לפנות אלי, אם תרצי. בכל מקרה בעיני יש לשלב בין חוק דמי מחלה לבין חוק שוויון זכויות אנשים עם מוגבלות לעניין התאמות על ...
המשך תשובה