שלום, אני חוזרת לעבודה לאחר חופשת מחלה ממושכת ומעוניינת לעבוד, לתקופה מוגבלת ועד להסתגלותי, ימים חלקיים. האם אני זכאית לבקש מהמעביד לבצע השלמה לשכר בדרך של קיזוז השעות החסרות כנגד יתרת ימי המחלה העומדת לזכותי?
לכאורה הדבר אפשרי אם יש לך אישור רפואי ובכפוף להסכמת המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, אסור להעסיק עובד באמצעות חברות כח אדם למעלה מ-9 חודשים. איסור זה ל א חל על עובדי מחשוב, שאותם מותר להעסיק במעמד של "עובדי קבלן" גם מעבר ל-9 חודש...
המשך תשובה.JPG)
