זכויות עובדת בשינוי היקף העסקה

אני בעשור השישי לחיי עובדת 11 חודשים. בראשית חודש זה הודיעו לי כי אני מפוטרת בשל בעיה כלכלית של המעסיק. לאחר מכן, נאמר לי כי הנושא ייבדק לאחר התייעצות ובינתיים אגיע לעבוד 4 שעות במקום 8. בפועל כך אני עובדת ויותר לא דיברו עמי. לא מתאים לי לעבוד 4 שעות, שכן, אני זקוקה להכנסה שעמה אוכל להתקיים בכבוד. בהנחה שאמצא מקום אחר במשרה מלאה, האם אוכל לסיים ללא הודעה מוקדמת? תודה רבה,

את תהיי חייבת במתן הודעה מוקדמת כחוק, שזה אומר 30 יום, לאחר שנה. בהסכמה ניתן להגי עם המעסיק לכל הסדר אחר כולל ויתור על הודעה מוקדמת. יותר הוגן לתת הודעה כלשהי, או לכל הפחות לסכם את הדברים עם המעסיק. ככל שאת לא מעוניינת לעבוד בהיקף המצומצם עלייך להודיע על כך למעסיק בכתב ולבקש לתקן- כלומר להגביר את המשרה וככל שהבקשה לא תצלח, תוכלי להודיע על התפטרות בדין מפוטר - כפוף להודעה מוקדמת כחוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר