שלום, במקום העבודה שלי נהוג למלא אישור ליציאה לחופשה מתוכננת, עשיתי כך לפני כ-4 חודשים לחופשה של שבוע מסוף דצמבר ואושרה לי החופשה. עכשיו נאמר לי שכנראה אצטרך לבטל את החופשה לאחר שכבר סגרתי טיסות ומלון. האם מקום העבודה רשאי לבטל לי את החופש ומה דין מה שהוזמן ושולם כבר?
.JPG)
לא תקין. לא יכולים לבטל כך בהתראה קצרה; אם המעסיק מעוניין הוא יצטרך לשאת בעלויות הביטולים. זה עולה מחובת ההגינות ותום הלב ולא מכוח החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא ככ הבנתי מה הקשר בין חזרתה לעבודה לבין חלוף שנה מאז הלידה. הארכת החל"ת (ללא קשר לקורונה כן או לא). הוא חייב להחזיר אותה לעבודה לחודשיים לפחות, ואם הוא מעוניין לפטר אותה מסיבה כלשהי, עליו לערוך לה ...
המשך תשובה