שלום ב 2014 העסיקה אותנו חברה ביוון ואמרו שאנחנו טסים בדרך חוקית. גילינו אחרי 3 חודשים שאנחנו על וויזה רגילה ל-3 חודשים לא על וויזה עבודה. גם קיבלנו קנס וגם היינו בכלא ליום אחד לפני שהחזירו אותנו לארץ. האם אנחנו יכולים לתבוע מעסיק שנמצא בחו"ל ולא בארץ ?
.JPG)
זו שאלה מסובכת, שצריך עבורה לבדוק סממנים נוספים של היחסים כדי לתת תשובה כמו למשל- היכן נחתם ההסכם. הייתי ממליצה על יעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין לכך "חוק" אבל אם מעוניינים לדמות שעון נוכחות רגיל, שבו צריך להתייצב במוקם העבודה, נראה לךי שדרישת מיקום בעת הקלדת כניסה ויציאה- חוקי ותקין. בעיקרון זה שעון שאמור להקל על העובד, כך שנראה לי תקין, א...
המשך תשובה