שלום השכר שעתי של צנח מ 46 ל 39 ש"ח. המעסיק טוען שאין כסף בחברה ולא נתתי מספיק שעות בעבודה. בפועל אני משרה מלאה אך בראייה של 12 חודשים בדיעבד- המעסיק שילם לי גם עבור חצי מכמות השעות שכר שעתי של 46 לשעה.שוחחתי איתו--טוען שזה המצב וזהו זה. האם יש כאן סיכוי לתביעה ולהחזר הכסף?
ירון שלום,
אכן ייתכן ומדובר בהרעת תנאים, אך כדי לייעץ ולהעריך סיכויי תביעה, יש לבחון את כלל הנסיבות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה להודיע שאת מוותרת על הזכות לשימוע. אני לא בטוחה שבנסיבות האלה תפוטרי, אלא אם תגיעי לשימוע ותשאלי בצורה עדינה מה הצפי לגבייך מבלי להגיד שאת מבקשת לסיים את העבודה. בקיצור, על כך נאמר- חיים ...
המשך תשובה