שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מתאריך 24.10.21 במשרה שעתית, 7 שעות יומיות. עד עתה לא קיבלתי דמי הבראה מכיוון שביולי 2022 אז חולקה ההבראה של שנת 2022 טרם מלא לי וותק של שנה. השנה יש לי וותק של שנה ו-10 חודשים. האם המעסיק אמור לשלם לי רק על שנת 2023 או גם על שנת 2022? כמה אני אמורה לקבל בפועל? בברכה
.JPG)
המעסיק אמור לשלם על שנה אחת , לאחור. ברבות הימים, בסיום יחסי העבודה, עורכים איזון ומשלמים כל מה שצריך.
בכל מקרה, את יכולה לבקש שישלמו לך מהתחלה, כלומר על שנה -10 חודשים, אבל זו לא חובה. בעיקרון משלמים על שנה 1- 5 ימים לפי 378 ש"ח ליום למשרה מלאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי הפסיקה אין זכות קנויה על משמרות (למשל אם אלה משמרות לילה או בוקר או שבת), אבל למעשה ההתחייבות של המעסיק הינה התחייבות להיקף משרה. למרות זאת, המחוייבות מופנית כלפי העובד, וזה עניין ניסוחי, שצריך ...
המשך תשובה
