זכויות עובדת במשרת אמון עם משכורת גלובלית

בוק ר טוב. יש לי משרת אמון בהייטק. משכורת גלובלית. אני בפועל עובדת מעל 200 שעות בחודש בממוצע. לפי תלוש המשכורת שלי שמתי לב למספר דבריםף 1. דיווח השעון הביומטרי עבור השעות שלי, עובר "שיפוץ" ע"י חשב החברה. עד כדי גיחוך, למשל 170 שעות, 142 שעות ולעיתים רחוקות 186 שעות. 2. הורידו לי ימי העדרות 3. אין לי פיצוי / תגמול על שעות נוספות או דיווח . האם זה תקין ? יש לי הגנה בחוק? נראה שהם מחזיקים את המקל בשתי הקצוות. או אני טועה? בבקשה האירו עיני. תודה.

חל איסור על תשלום שכר כולל, ולפיכך את זכאית על פניו לתשלום גמול שעות נוספות. ככל שהדוחות אינם משקפים את שעות עבודתך, מדובר בהפרה פלילית של חוק שעות עבודה ומנוחה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר