אני עובד בתור פועל יומי/שעתי 40 שעות בשבוע (5 ימים). כשחזרתי לעבודה אחרי החגים הודיעו לנו ביום שחזרנו לעבוד שמלמחרת נהיה שוב בחופש בגלל עבודות הנדסיות למשך חודש שלם. האם מותר למעסיק לא לשלם בזמן הזה? בינתיים העבודות ההנדסיות מתעכבות ויקחו יותר מחודש,רשמית לא פוטרתי ואני בחופש אבל המעסיק לא רוצה לשלם והיה לו ברור שאצטרך למצוא עבודה אחרת. אני עובד שם כבר יותר משנתיים אז אני יודע שאני יכול לבקש פיצויי פיטורין אם אבחר לעזוב אבל האם מותר למעסיק לא לשלם על החופשה הזו שהוא כפה עליי?!
יונתן שלום,
אם אין לך יתרת חופשה צבורה, המעביד לא יכול לכפות עליך חופשה ועליו לשלם לך.
סליחה על האיחור במתן תשובתי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מצטערת אני לא מבינה את השאלה. אני מציעה לבררמול מחלקת השכר של מקום העבודה על הדרך שלהם לזכות ולנצל ימי מחלה, יש לשים לב שהחיוב גבוה מהתשלום על ניצול כי יום ראשון - שלישי לא משולמים בכלל או לא משלמים מ...
המשך תשובה.JPG)
