רופא תעסוקתי קבע שאני צריך לעבוד 6 שעות יומיות במקום 8 שעבדתי עד כה האם המעביד צריך לשלם עבור השעתיים מדמי מחלה שנצברו לזכותי
ישראל שלום,
חוק דמי מחלה אינו מסדיר מקרה שכזה, שכן הוא מתייחס לימי מחלה שלמים,
ולא לימים מחלה חלקיים.
לכן אני ממליץ לברר קודם כל כיצד המעסיק מתייחס למקרה, ולנסות להגיע
להבנות עם המעסיק.
אף שניתן לשלם לך את חלקי הימים כדמי מחלה, אני סבור כי הדבר אינו כדאי מבחינתך, שכן אז מדובר בניצול של יום מחלה מלא עבור שעתיים היעדרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית נחשבת לכל ימי מחלה, לרבות ימי שישי שבת וחגים, זאת לעומת עובד המקבל שכר שעתי או שכר יומי, אשר תקופת המחלה היא כל ימי מחלתו, למעט בסופי שבוע ובימי חג. אם את עובדת שעו...
המשך תשובה