טעות בחישוב השכר מצד המעסיק:

אני עובד בעבודה שבה שכר הבסיס הוא 7,000 כאשר בעבור כל צירוף אתה מקבל 30 ש"ח, זאת אומרת שאם סיימת את יום העבודה למשל עם 5 צירופים אתה אמור לקבל 150 ש"ח עבור אותו יום עבודה. נכנס לי לחשבון הבנק רק 7,200 ולפי החישוב שאני ערכתי היה אמור להיכנס לי לחשבון הבנק 8,840 ש"ח ועדכנתי בכך את חשבת השכר ואת האחראי בעבודה בדבר הטעות שנעשתה. שאלתי היא מה ניתן לעשות במידה וחשבת השכר מסרבת להכיר בטעות שנעשתה מצידה? למען הסר ספק יש לציין כי אני בדקתי את החישוב שלי פעמיים ככה שלא יכול להיות שטעיתי, ובוודאות הטעות הייתה מצד חשבת השכר.

ניתן לפנות באמצעות עו"ד ואז להגיש תביעה או להגיש ישר תביעה בדיון מהיר. יש לבדוק עד כמה הפניה באמצעות עו"ד היא כלכלית, כי סה"כ מדובר בתביעה קטנה (כרגע). אפשר לפנות גם למי שאחראי על אותנה מנהלת חשובנות לפני כל דבר אחר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר