דמי הבראה, חופשה שנתית- מהן זכויותיי?

שלום רב, אני עובדת כמדריכת שיעורי פילאטיס במועדון כושר, מזה 11 שנים. בשל העובדה שזו אינה משרה מלאה (נכון להיום אני מלמדת 3 שיעורים בשבוע. בעבר לימדתי יותר), המעביד שלי "מעגל פינות" בכל הקשור לזכויותיי (ואלו של שאר המדריכים). משנת 2005 לא קיבלתי דמי הבראה וחופשה שנתית. (עד שנת 2005 עבדתי במתכונת שונה). הוא מנסה לשכנע שדמי ההבראה מגולמים בשכר לשעה (נוהג כך גם לגבי נסיעות) אך לאחרונה נאמר לי שאין בכך אמת ושהוא למעשה מחויב לשלם דמי הבראה. אם אכן אלו הדברים, כיצד ביכלתי לחשב את המגיע לי ולהגיע אליו עם דרישות בהתאם? כבר 6.5 שנים שהוא מתחמק מקיום חובותיו כמעביד. תודה רבה עירית

עירית שלום, נראה כי המעביד שלך אכן עובר על החוק. בכל אופן, חל איסור על שכר כולל, ואפשר להכליל את דמי ההבראה בשכר רק אם צויין כך מפורשות והסכמת לכך, וכן בתנאי שהתשלום אינו פוחת משכר מינימום לאחר ניכוי דמי ההבראה. כנ"ל לגבי נסיעות. לגבי חופשה, על המעביד לאפשר את החופשה בפועל, ולא לפדות אותה בכסף אלא בסיום יחסי העבודה. מומוץ כי תפני לקבלת ייעוץ מקצועי, על מנת שניתן יהיה לבחון את כל זכויותיך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר