בני היה בראיון עבודה שקשור במכירות, עבר אותו, גם מבחן אמינות, חתם על כל המסמכים כולל 101. התקבל להגיע ליום התלמדות בתשלום. פתאום באמצע בהתלמדות התקשרו מהחברה ואמרו שלא יכולים לקבל אותו. לא נתנו הסבר למה, וגם כשנאמר לו שהוא יכול לכתוב להם מייל, הוא עשה זאת ועדיין לא קיבל שום תשובה. עכשיו בחיפוש העבודה הוא קצת תקוע, כי רוב המשרות של מכירה זה שייך לאותה חברה. השאלה אם חייבים לו הסבר כדי שהוא ידע מה הבעיה?ואם צריכים לשלם על היום הזה?
לשלם כן, להסביר לא.
כן צריך לטעמי לעשות לו שימוע כדין כי הוא למעשה נקלט לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם היית מפוטר אחרי 11 חודש אזי היתה חובה לשלם לך פ"פ, יש על כך הוראת חוק. לגבי הגיוס- עובד שסיים עבודה מחמת גיוס לצהל לשירות חובה זכאי לפ"פ, אולם הזכות לפ"פ מתגבשת רק אחרי שנת עבודה. המקרה שלך מאוד ...
המשך תשובה